员工行为准则
打破固定思维，换位思考，求同存异，实现共赢
员工行为准则
人品与专业并重，不违反职业操守，不触碰职业红线
员工行为准则
主动学习及善于学习，专业有深度，知识有广度，做复合型人才
员工行为准则
阳光心态，健康快乐，诚信待人，懂得感恩
员工行为准则
系统分析，有钻研精神及专业的判断与决策，抓住关键解决问题
员工行为准则
尽职敬业，发现问题主动补位，结果导向与灵活执行
员工行为准则
复杂事情简单化，对事不对人，高效工作
员工行为准则
遇到问题不推诿，不扯皮，积极寻找办法解决问题
为丰富员工的业余文化生活，提高跨部门员工间沟通交流频率，在集团领导的关怀下，特成立“嘉霖俱乐部”。
（羽毛球/篮球/电影/足球/乐跑）
为丰富员工的业余文化生活，提高跨部门员工间沟通交流频率，在集团领导的关怀下，特成立“嘉霖俱乐部”。
（羽毛球/篮球/电影/足球/乐跑）
为丰富员工的业余文化生活，提高跨部门员工间沟通交流频率，在集团领导的关怀下，特成立“嘉霖俱乐部”。
（羽毛球/篮球/电影/足球/乐跑）
为丰富员工的业余文化生活，提高跨部门员工间沟通交流频率，在集团领导的关怀下，特成立“嘉霖俱乐部”。
（羽毛球/篮球/电影/足球/乐跑）
为丰富员工的业余文化生活，提高跨部门员工间沟通交流频率，在集团领导的关怀下，特成立“嘉霖俱乐部”。
（羽毛球/篮球/电影/足球/乐跑）
不定期的部门团建缩短了不同部门间的距离感，提升了日常工作中的沟通交流效率。
不定期的部门团建缩短了不同部门间的距离感，提升了日常工作中的沟通交流效率。
不定期的部门团建缩短了不同部门间的距离感，提升了日常工作中的沟通交流效率。
不定期的部门团建缩短了不同部门间的距离感，提升了日常工作中的沟通交流效率。
重阳节：金秋送爽、重阳登高，嘉霖人齐聚山顶，强健体魄、吐故纳新。
中秋节：金秋时节、秋高气爽、瓜果飘香，嘉霖人与佳节礼品共度阖嘉团圆夜。
三八妇女节：喜迎三八节，扬巾帼风采，创先争优造时代光辉。
元宵节：在关爱中让情谊更深，在简单中让生活更美。一碗元宵，一句祝福让嘉园充满温暖。
员工生日会：嘉霖员工生日会，吃喝玩乐应有尽有，在忙碌的时光里，感谢有你！
松山湖竞速：燃烧团魂，全力提升，打造高效执行团队！
咖啡沙龙：平等开放的平台，思想的交流与碰撞，公司着力打造善于思辨懂得进取的团队。
公司年会：在每年新春佳节来临之际，为共同庆祝一年中取得的各项成就并规划集团未来的发展计划，集团举办新春晚会，与员工共贺新年。
